question-icon 劳动争议可以直接起诉吗?

我和公司发生了劳动争议,心里很着急,就想直接去法院起诉,赶紧解决这个事情。但我不太清楚法律上允不允许这样做,也不知道具体的流程和规定是怎样的。想问问懂法律的朋友,劳动争议能不能直接起诉呢?
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  • #劳动争议
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在我国,劳动争议一般是不可以直接起诉的。劳动争议是指劳动者与用人单位之间在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中发生的纠纷。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 也就是说,劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。这主要是为了充分发挥劳动仲裁的专业性和高效性,快速解决劳动纠纷,减轻法院的诉讼压力。只有先经过劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意,才能够向人民法院提起诉讼。 不过,也存在一些特殊情况。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。这种情况下就可以不经过劳动仲裁直接起诉。

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