用于职工福利的费用可以抵扣吗？

在税务处理中，用于职工福利的费用能否抵扣需要区分不同的税种来看，下面主要为你分析增值税和企业所得税这两种常见税种的情况。

首先是增值税。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。也就是说，企业为职工购买的用于福利的物品，比如节日发放的礼品、组织职工旅游等，这些购进货物或服务的增值税进项税额通常是不能抵扣的。因为职工福利属于集体福利或者个人消费的范畴，所以对应的进项税额不能从企业销售货物或提供服务产生的销项税额中扣除。

然后是企业所得税。对于企业所得税，依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。这里所说的职工福利费包括很多方面，像为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利等。也就是说，企业用于职工福利的费用，在不超过工资、薪金总额14%的这个限额内，是可以在计算企业所得税应纳税所得额时进行扣除的。但要注意的是，企业需要准确核算职工福利费的支出，并留存好相关的凭证，以备税务机关检查。

综上所述，增值税方面用于职工福利的进项税额一般不能抵扣，而企业所得税方面在符合规定的限额内可以扣除相关费用。