学习的发票能否抵税？

首先，我们要明确“抵税”在不同情况下有不同的含义，常见的是增值税抵扣和企业所得税税前扣除。

对于增值税抵扣，一般是指一般纳税人取得合法有效的增值税扣税凭证，用于与生产经营相关的支出时，可以抵扣销项税额。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条规定，纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产支付或者负担的增值税额，为进项税额。如果企业为提升员工业务技能，组织员工参加专业培训，取得了增值税专用发票，且该培训与企业的生产经营活动直接相关，那么这部分进项税额通常是可以抵扣的。但如果是个人参加学习取得的发票，个人无法进行增值税抵扣，因为个人不属于增值税一般纳税人进行生产经营活动的范畴。

对于企业所得税税前扣除，根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。企业为员工支付的符合规定的学习培训费用属于职工教育经费范畴。根据相关规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

如果是个人参加学习，在个人所得税方面，也有相关的扣除政策。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第八条规定，纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。