工伤鉴定下来了可以离职吗？

工伤鉴定下来之后，劳动者是可以离职的。下面从几个方面为您详细分析：

首先，从法律规定上来说，劳动者享有自主择业权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，即使是在工伤鉴定结果出来后，只要按照法定程序，劳动者就有权利选择离职。

其次，关于离职对工伤赔偿的影响。工伤赔偿通常分为几个部分。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，只要工伤鉴定结果确定了伤残等级，这部分赔偿就已经确定，不会因为离职而受到影响。例如，依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则与离职相关。当劳动者离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，五级至十级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

所以，如果工伤鉴定下来后您决定离职，一定要了解清楚当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准和支付流程，确保自身权益得到保障。同时，要按照法律规定的程序办理离职手续，避免给自己带来不必要的麻烦。