支付社保的会计分录是怎样的？

首先，我们来明确一下支付社保在会计领域的相关概念。会计分录就是对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录。在支付社保这个业务场景中，涉及到公司和员工两部分社保费用的处理。

对于公司承担的社保部分，在计提时，我们要根据员工所在的部门，将社保费用计入相应的成本费用科目。例如，管理部门员工的社保费用计入“管理费用——社保费”；销售部门员工的社保费用计入“销售费用——社保费”；生产部门员工的社保费用计入“制造费用——社保费”等。这是依据会计核算的配比原则，要将费用合理地分配到各个受益对象上。

计提公司承担社保的会计分录为：

借：管理费用/销售费用/制造费用等——社保费

贷：应付职工薪酬——社保费

而对于员工个人承担的社保部分，这是从员工的工资中代扣代缴的。在发放工资时，从员工工资里扣除这部分社保费用。分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社保费（个人部分）

贷：银行存款

最后，当实际支付社保费用时，将公司承担部分和代扣的个人部分一起支付给社保机构。会计分录如下：

借：应付职工薪酬——社保费（公司部分）

借：其他应付款——社保费（个人部分）

贷：银行存款

相关的会计准则要求企业准确、及时地记录各项经济业务，支付社保的会计分录处理也是遵循这样的原则，确保财务信息的真实可靠。