每月计提社保的会计分录是怎样的？

我是一家小公司的会计，之前没处理过每月计提社保的账务。现在到了该计提社保的时候，我不太清楚具体该怎么做会计分录，想了解下相关的规范操作和具体分录内容。
张凯执业律师
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在会计工作里，每月计提社保的会计分录要根据不同的人员归属进行处理，下面为您详细介绍。首先我们来了解几个相关的会计科目。“应付职工薪酬”是用来核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，社保部分是其中的一项重要内容。“管理费用”主要核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，管理人员的社保就计入这里。“销售费用”核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，销售人员的社保就归到这个科目。“制造费用”核算企业生产车间（部门）为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，生产人员的社保就属于制造费用。接下来看具体分录：对于管理人员的社保，借方要计入“管理费用 - 社保费”，贷方计入“应付职工薪酬 - 社保费”。分录为：借：管理费用 - 社保费


贷：应付职工薪酬 - 社保费


对于销售人员的社保，借方计入“销售费用 - 社保费”，贷方同样是“应付职工薪酬 - 社保费”。分录为：借：销售费用 - 社保费


贷：应付职工薪酬 - 社保费


对于生产人员的社保，借方计入“制造费用 - 社保费”，贷方还是“应付职工薪酬 - 社保费”。分录为：借：制造费用 - 社保费


贷：应付职工薪酬 - 社保费


这些会计处理依据的是《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》，该准则规范了职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露，计提社保的会计分录就是按照准则中关于职工薪酬的核算要求来进行的。

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