question-icon 签完三方协议辞职了该怎么办?

我刚签完三方协议不久,现在因为一些个人原因不想在这个单位干了,就想问问要是辞职的话该咋整啊?不太清楚具体的流程,也担心会不会有什么不好的影响,想了解下签完三方协议后辞职要做些什么 。
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answer-icon 共1位律师解答

签完三方协议后辞职,一般按以下情况来处理: 首先,如果还处于正式工作之前,也就是还没毕业去单位报到上班,这种情况下要提前通知所在用人单位,避免产生不必要纠纷。要是没履行这个程序直接离职,可能被视为违反约定劳动条款,需承担违约责任。 要是已经毕业后正式入职了,分试用期和非试用期两种情况。试用期内,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。非试用期的话,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。 对于后续影响,如果选择直接辞职办理失业手续,再到新单位签订劳动合同,原单位接到辞职信一个月内不答复视为有效,且不得扣留劳动者档案等。这样做没有违约金问题,工龄也能接续,但可能会失去应届毕业生身份,影响考公、考事业编以及进大多数国企等机会。要是让原单位出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白三方协议以应届毕业生身份继续择业,改派后就业范围不受限,不过原用人单位可能会追究违约责任。 另外,如果用人单位存在一些违法违规情形,比如未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以随时解除劳动合同。 相关概念: 三方协议:是应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前 。 改派:是指在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。

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