question-icon 法人工资是否可以税前扣除?

我是一家公司的法人,在公司也正常工作领工资。我想了解下,我从公司领的这份工资,能不能在公司计算企业所得税的时候进行税前扣除呢?不太清楚这方面的规定,希望得到专业解答。
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  • #法人工资扣除
answer-icon 共1位律师解答

法人工资能否在税前扣除,需要分情况来看。 首先,我们要明确法人的概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而通常我们说的法人工资,其实指的是法定代表人的工资。法定代表人是代表法人行使职权的负责人。 如果法定代表人在公司任职,与公司建立了合法的劳动关系,签订了劳动合同,并且按照规定在公司发放工资、缴纳社保等,那么其工资是可以在企业所得税税前扣除的。依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。法定代表人作为公司员工获得的合理工资,属于企业的合理费用支出,符合这一规定。 不过,工资的扣除需要合理。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。这里的“合理”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,会遵循一定的原则,比如企业制订了较为规范的员工工资、薪金制度;企业所制订的工资、薪金制度符合行业及地区水平;企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的;企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的等。 如果法定代表人只是挂名,并未实际在公司任职工作,却虚构工资支出企图在税前扣除,这是不符合税法规定的,属于偷逃税款的违法行为。一旦被税务机关查实,企业不仅要补缴少缴的税款,还可能面临罚款、加收滞纳金等处罚。

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