管理人员工资是否可以抵扣企业所得税？

在我国，管理人员工资通常是可以在计算企业所得税时进行扣除的。

首先，我们来解释一下企业所得税的概念。企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。简单来说，就是企业赚了钱，要按照一定的比例向国家交税。而企业的应纳税所得额，是企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。这里的“各项扣除”就包含了合理的工资薪金支出。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。同时，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条明确，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

对于管理人员工资而言，只要是企业实际支付给管理人员的、与企业生产经营活动相关的合理工资薪金，就能够在计算企业所得税应纳税所得额时进行扣除。不过，这里强调“合理”，税务机关在判断工资薪金是否合理时，会参照企业制定了较为规范的员工工资薪金制度、工资薪金制度符合行业及地区水平、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的等因素。