职工薪酬所得税前扣除标准是什么？

职工薪酬所得税前扣除标准是企业在计算应纳税所得额时，对于支付给职工的薪酬可以在税前扣除的相关规定。这一规定对于企业合理计算税负非常重要。

首先，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。这里的工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。所谓“合理”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。

其次，对于职工福利费，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。比如企业一年的工资薪金总额是100万元，那么职工福利费在不超过14万元的部分，可以在税前扣除。

再者，工会经费方面，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。企业需要取得合法有效的工会经费专用收据，才能进行税前扣除。

最后，职工教育经费，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。这为企业培养员工、提升员工素质提供了一定的税收支持。

总之，企业在进行职工薪酬所得税前扣除时，要严格按照相关法律规定执行，准确把握各项扣除标准，以确保税务处理的合规性。