公司辞职后医保状态停缴看病还能报销吗？

公司辞职后医保状态停缴看病是否能报销，需要分情况来看。

首先，我们要明白医保报销的基本原理。医保是一种社会保障制度，旨在为参保人员提供医疗费用的一定补偿。当我们正常缴纳医保时，就可以享受相应的报销待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工基本医疗保险的参保人员在正常缴费期间，按照规定享受医疗保险待遇。一旦医保停缴，待遇可能会受到影响。

如果是刚辞职，医保停缴时间不长，通常会有一个缓冲期。在一些地区，职工医保停缴后的3个月内，补缴欠费后，欠费期间发生的医疗费用可按规定报销。这是因为在这个缓冲期内，医保部门考虑到参保人员可能因为工作变动等原因导致短暂停缴，给予了一定的宽限期。

但是，如果医保停缴时间超过了当地规定的缓冲期，那么在停缴期间看病产生的费用，一般是不能报销的。因为医保待遇的享受是以正常缴费为前提的，停缴后医保基金不再为其支付费用。

不过，我们还有其他的解决办法。如果在辞职后及时以灵活就业人员身份参加职工医保并按规定缴费，或者参加城乡居民医保，在新的医保生效后，就可以继续享受相应的报销待遇。总之，医保停缴后看病能否报销要结合当地政策和停缴时间来判断。