基本户转到一般户发工资是否可行？

在实际操作中，基本户转到一般户发工资是可行的，但需要满足一定条件并遵循相关规定。

首先，我们来了解一下基本户和一般户的概念。基本户是企业办理日常转账结算和现金收付的主办账户，企业的工资、奖金等现金的支取只能通过基本户办理。而一般户是企业在基本存款账户以外的银行借款转存、与基本存款账户的企业不在同一地点的附属非独立核算单位开立的账户，该账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。

从法律规定来看，并没有禁止企业将基本户的资金转到一般户用于发放工资。依据《人民币银行结算账户管理办法》，企业可以根据自身经营活动的需要合理使用银行账户资金。不过，在转账发工资的过程中，企业需要保证资金来源合法合规，并且要按照财务会计制度进行准确的记录和核算。

企业使用一般户发工资时，要确保一般户有足够的资金支付工资，并且转账操作要符合银行的规定和流程。同时，企业还需要按照税法规定，如实代扣代缴员工的个人所得税。如果企业在转账发工资过程中存在违规操作，比如通过虚假转账来逃避税收或者其他监管，那么就可能面临税务部门的处罚以及银行的相关制裁。

虽然基本户转到一般户发工资本身是可行的，但企业必须严格遵守相关法律法规和银行规定，确保资金使用的合法性和合规性。