一般账户可以用来发工资吗？

一般来说，一般账户是可以用来发放工资的，但在实际操作中需要考虑多方面的因素。

首先，我们来了解一下一般账户的概念。一般账户是企业在基本存款账户以外的银行借款转存、与基本存款账户的存款人不在同一地点的附属非独立核算单位开立的账户。它可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。

从法律层面来看，并没有明确的法律条文禁止企业使用一般账户发放工资。《人民币银行结算账户管理办法》等相关规定主要是对账户的开立、使用和管理进行规范，重点在于保障资金的安全和金融秩序的稳定，并没有对一般账户发放工资作出限制。

然而，在实际操作中，企业使用一般账户发工资可能会面临一些问题。一方面，银行可能有自己的规定和内部操作流程，部分银行可能不允许企业通过一般账户发放工资。所以在使用之前，企业需要与开户银行进行沟通，了解银行的具体要求和政策。另一方面，使用一般账户发工资可能会给企业的财务管理和税务申报带来一定的麻烦。因为工资发放涉及到个人所得税的代扣代缴、社保公积金的缴纳等问题，规范的财务管理通常建议通过基本账户进行工资发放，这样便于统一管理和核算。

综上所述，虽然法律没有禁止一般账户发工资，但企业在决定是否使用一般账户发工资时，需要综合考虑银行规定、财务管理和税务申报等多方面因素。