公司一般户是否可以发放工资？

公司一般户是否可以发放工资，需要从不同角度来分析。

首先，从法律规定上来说，并没有明确的法律条文禁止公司使用一般户发放工资。《人民币银行结算账户管理办法》等相关规定，主要对基本户、一般户等账户的功能和使用范围进行了界定。基本户是企业办理日常转账结算和现金收付的主办账户，企业的工资、奖金等现金的支取，只能通过基本户办理。而一般户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户，可办理现金缴存，但不得办理现金支取。虽然没有直接禁止用一般户发工资，但工资发放通常涉及现金支取或转账支付员工个人。

不过在实际操作中，使用一般户发放工资存在一些限制和问题。银行可能有自己的规定和业务操作要求，有些银行可能不允许企业通过一般户发放工资，或者会对这种操作进行严格的审查。而且从财务管理和税务监管的角度来看，使用一般户发放工资可能会增加财务管理的复杂性，也可能会引起税务部门的关注。因为税务部门在核查企业的工资支出和税务申报情况时，会关注工资发放的合规性和真实性。如果使用一般户发放工资，可能需要企业提供更详细的资料来证明工资发放的合理性和合规性。

综上所述，理论上公司一般户可以用于发放工资，但在实际操作中会受到银行规定和监管要求的限制。企业在考虑使用一般户发放工资时，应当事先咨询开户银行的意见，并确保符合相关的财务和税务规定。