代发工资业务一定要在基本户办理吗？

我在一家公司负责财务工作，现在公司考虑用一般户发工资，我不太清楚这样做是否符合规定。想了解从法律层面来说，一般户到底能不能用来发工资，要是可以发，又需要注意些什么，希望能得到准确的解答。

我在一家小公司上班，之前工资都是老板直接现金发给我。最近老板说以后要通过银行发工资，我有点疑惑，想知道公司发工资是不是必须要走银行，有没有相关的法律规定呢？

我开了个小公司，之前都是用公账发工资。最近公账有点问题，没办法正常操作。我就想能不能去不是公账的银行柜台给员工发工资呢？这样做合不合法？会不会有什么风险？

我在一家小公司上班，公司说要用单位结算卡取现金来给我们发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我们的权益。想了解下，从法律角度看，单位能不能用结算卡现金发放工资呢？

我所在的公司规定必须用指定的银行卡来发放工资，我觉得这样很不方便，也有点担心个人信息安全问题。我想了解下，公司这种指定银行卡发工资的做法在法律上是允许的吗？

我公司想用基本户取现金一次性给员工付清工资，不知道这样做符不符合法律规定，会不会有什么风险，也不太清楚相关的法律要求，所以想问问从基本户取现金发工资能不能一次性付清呢？

我是个小老板，为了方便想直接用个人卡给员工发工资，不知道这样做合不合法，会不会有什么风险？我想了解下法律对于用个人卡发工资这块是怎么规定的。

我开了家小公司，现在要给员工发工资了，不知道该用基本户还是一般户。我听说这两个账户有不同的规定和用途，用错了可能会有麻烦。我就想弄清楚，从法律和合规的角度，企业发工资到底该用哪个账户合适呢？

我所在的公司要求我们必须用指定的支点银行办理业务，不然就会影响工资发放等事宜。我不太清楚公司这种强制指定银行的行为合不合法，想知道在法律层面上，公司这样做有没有违反相关规定呢？

我公司的基本户被冻结了，现在公司很多业务开展都受影响，我不太清楚基本户冻结后具体会带来哪些方面的影响，比如对日常经营、税务缴纳、员工工资发放等方面，想了解一下相关的法律规定和具体影响情况。

我是一家公司的股东，公司准备给股东分红。我不太清楚这分红的钱发放有没有规定，是不是必须要从公司的基本户发呢？我想了解一下这方面的法律要求和实际操作规定。

我开了家小公司，在给员工发工资这事儿上有点纠结。不知道是不是一定要用基本户来发工资，用一般户行不行呢？我不太懂这些规定，担心用错账户会有啥麻烦，所以想问问这方面的具体要求。

我是一家公司的财务，最近公司效益不好，老板想从员工奖金里扣一部分钱，我们公司给员工发奖金是通过基本存款账户操作的。我不太清楚这样直接从基本存款账户扣除奖金合不合法，想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我开了家小公司，打算用基本户给员工代发工资，但是不太清楚这方面有啥规定。比如操作流程上有啥要求，需不需要提供什么特殊的资料，会不会有金额限制之类的。想了解下基本户代发工资具体的规定内容。

我公司最近找了第三方机构代发工资，我不太清楚在这个过程中，需不需要写备注。如果要写，备注又该写些什么内容呢？不写的话会不会有什么风险或者问题？希望了解一下这方面的法律规定。

我开了家小公司，有基本户和一般户。之前工资都是从基本户发，但最近基本户有点问题，资金流转不太方便。我就想能不能用一般户来代发员工工资呢？不太清楚这样做合不合法合规，所以来问问。

我因为一些原因，想用朋友公司的账号来给我自己的员工发工资，不知道这样做合不合法，会不会有什么风险？我不太懂法律这方面的事情，就怕到时候出问题，所以想问问大家这种行为在法律上是怎么规定的。

我的公司基本账户被查封了，但是到了给员工发工资的时间，我很担心不能按时发工资会引发一系列问题。我想知道在这种情况下，到底可不可以用被查封的基本账户来发放员工工资呢？

我们公司账户被冻结了，但是到了给员工发工资的时间。我不太清楚这种情况下还能不能正常给员工发工资，要是不能发会有什么后果？我想了解相关的法律规定和解决办法。

公司说会用代发工资账户给我发工资，我不太清楚这个代发工资账户和我平时理解的工资卡是不是一回事。我就想知道它们是不是一样的，如果不一样有啥区别，我好心里有数。