员工奖金是否能从基本存款账户扣除？

我在一家公司负责财务工作，现在公司考虑用一般户发工资，我不太清楚这样做是否符合规定。想了解从法律层面来说，一般户到底能不能用来发工资，要是可以发，又需要注意些什么，希望能得到准确的解答。

公司每个月都从我的工资里扣除一部分，说是到年底当奖金一起发。我有点担心这样做合不合法，万一到时候不给我怎么办。我想知道公司这种扣除部分工资当奖金发的行为在法律上到底允不允许？

公司准备给员工发一笔奖金，但是又不想让员工交太多个税，想了解一下有没有什么办法能合理合法地让发的奖金不交个税，不然奖金扣完税员工拿到手的就少了，也影响积极性，不知道法律上有没有相关规定和操作方法。

我在一家公司上班，最近公司说要扣我工资，但没说清楚理由。我想知道从法律角度来看，公司有什么正当理由能扣员工工资呢？要是公司随便扣钱，我也好维护自己权益。

公司有一个对公账户，最近需要向员工支付奖金，想直接转账到员工的私人账户。请问这种操作是否合法？转账金额有没有限制？需要准备哪些材料？会不会涉及税务问题？希望能得到详细的解答。

我在一家小公司上班，之前工资都是老板直接现金发给我。最近老板说以后要通过银行发工资，我有点疑惑，想知道公司发工资是不是必须要走银行，有没有相关的法律规定呢？

我在一家小公司做财务，老板让我把公司的一部分公款存到我的个人账户里，说这样方便资金周转。我有点担心这样做会不会违法，所以想了解下公司的公款到底能不能存入个人账户呢？会有什么风险和后果吗？

我是一家公司的财务，在处理员工报销的事情。之前都是用现金报销，但现在觉得从基本户转账更方便。不过我不太确定这样做合不合法，想了解下员工报销是否可以从基本户转，有没有相关的法律规定和限制呢？

我在一家小公司上班，公司说要用单位结算卡取现金来给我们发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我们的权益。想了解下，从法律角度看，单位能不能用结算卡现金发放工资呢？

我所在的公司规定必须用指定的银行卡来发放工资，我觉得这样很不方便，也有点担心个人信息安全问题。我想了解下，公司这种指定银行卡发工资的做法在法律上是允许的吗？

我公司想用基本户取现金一次性给员工付清工资，不知道这样做符不符合法律规定，会不会有什么风险，也不太清楚相关的法律要求，所以想问问从基本户取现金发工资能不能一次性付清呢？

我是个小老板，为了方便想直接用个人卡给员工发工资，不知道这样做合不合法，会不会有什么风险？我想了解下法律对于用个人卡发工资这块是怎么规定的。

我开了家小公司，现在要给员工发工资了，不知道该用基本户还是一般户。我听说这两个账户有不同的规定和用途，用错了可能会有麻烦。我就想弄清楚，从法律和合规的角度，企业发工资到底该用哪个账户合适呢？

我们公司发工资不是通过公司账户，而是老板用他个人的账户给我们打款。我有点担心这样会不会有啥问题，比如对我们员工的权益会不会有影响，在法律上这种操作合不合法，想了解下相关情况。

我是一家小公司的财务，最近老板让我把公司的一笔存款存到他私人账户里，说这样方便后续操作。但我有点担心这种做法合不合法，会不会给公司和我个人带来风险。我想了解下，从法律角度看，公司存款到底能不能存入私人账户呢？

我是个上班族，公司发工资的时候把钱打到了别人账户上，收款人不是我。我有点担心这种操作合不合法，会不会影响我的权益。我想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我们公司最近说要用我的银行卡来发工资，我有点担心这样做合不合法。我怕万一之后出了什么问题，自己会承担不必要的风险。想问问大家，从法律角度看，公司这么做到底合不合法呢？

我所在的公司一直用现金给我们发工资，我有点担心这种方式是否合法。我听说现在很多公司都是通过银行转账发工资，这样有记录比较方便。我想知道公司用现金发工资有没有什么问题，会不会对我们员工有不利影响，法律上是怎么规定的呢？

我是一家公司的股东，公司准备给股东分红。我不太清楚这分红的钱发放有没有规定，是不是必须要从公司的基本户发呢？我想了解一下这方面的法律要求和实际操作规定。

我开了家小公司，在给员工发工资这事儿上有点纠结。不知道是不是一定要用基本户来发工资，用一般户行不行呢？我不太懂这些规定，担心用错账户会有啥麻烦，所以想问问这方面的具体要求。