发放员工工资是否必须通过基本账户办理？

在企业发放员工工资这件事情上，并不一定必须通过基本账户办理。

首先，我们来了解一下基本账户和一般账户的概念。基本账户是企业办理日常转账结算和现金收付而开立的银行结算账户，企业的工资、奖金等现金的支取，只能通过基本账户办理。而一般账户是企业因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户，该账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。

依据《人民币银行结算账户管理办法》规定，并没有强制要求企业必须通过基本账户来发放员工工资。企业可以根据自身情况选择合适的方式进行工资发放。如果企业选择通过基本账户发放工资，是符合规定且较为常见的做法，因为基本账户具备支取现金的功能，方便以现金形式发放工资或者进行资金的其他操作。

不过，企业使用一般账户发放工资也并非不可以。一般账户虽然不能支取现金，但可以进行转账操作。企业完全可以通过一般账户将工资款项转账到员工的工资卡中，只要转账的资金来源合法合规即可。所以，企业发放员工工资并非必须通过基本账户办理。