实习生工资需要扣税吗？
我是一名实习生，现在在一家公司工作有了工资收入。我不太清楚实习生工资这块的税务情况，不知道实习生工资需不需要扣税 呢？要是扣税的话，是怎么扣的呀？希望了解一下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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对于实习生工资是否需要扣税，要依据具体情况来判定。首先，咱们来了解一下个人所得税的基本概念。个人所得税就是个人取得的各种收入达到一定标准后，需要向国家缴纳的一种税。这是为了调节收入分配、筹集财政资金等目的而设立的。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定，个人取得的综合所得，包括工资、薪金所得，劳务报酬所得等，都需要缴纳个人所得税。对于实习生来说，如果实习生与公司签订了正式的劳动合同，按照工资、薪金所得来计算个人所得税。目前工资、薪金所得的个税起征点是每月5000元。也就是说，如果实习生每月工资收入不超过5000元，是不需要缴纳个人所得税的；如果超过5000元，就需要按照相应的税率来缴纳个税。计算公式为：应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。然后根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数，计算出应缴纳的个人所得税。
要是实习生没有与公司签订劳动合同，其取得的收入通常按照劳务报酬所得来计算个人所得税。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，然后并入综合所得，按年计算个人所得税。在预扣预缴环节，劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。
所以，实习生工资是否扣税以及如何扣税，关键在于实习生与公司的关系以及收入的具体情况。