实习生没缴纳五险一金需要扣税吗？
我是一名实习生，公司没给我缴纳五险一金。发工资的时候却扣了税，我不太明 白，明明没交五险一金为啥还要扣税啊？想了解下从法律角度来说，实习生没缴纳五险一金到底需不需要扣税呢？
张凯执业律师
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首先，我们来明确一下相关的概念。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而扣税通常指的是个人所得税，它是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。
对于实习生是否缴纳五险一金，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，实习生与用人单位一般不存在正式的劳动关系，所以通常用人单位没有义务为实习生缴纳五险一金。
关于实习生的个人所得税问题，根据《国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》规定，正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。也就是说，实习生取得的收入如果达到了个人所得税的起征点，是需要缴纳个人所得税的，缴纳与否和是否缴纳五险一金没有直接关系。
简单来讲，个人所得税是针对个人取得的收入进行征收的，只要实习生的收入符合了相关纳税标准，无论有没有缴纳五险一金，都需要依法扣税。