没有五险是否可以扣个税？

我在一家公司上班，发现公司没有给我交五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况公司是不是违法了，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我在一家公司上班，发现公司没有给我们交五险一金。我担心这会影响到自己以后的权益，比如养老、医疗等。我就想知道公司这种做法到底合不合法，要是违法的话，我们员工能通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在一家公司工作了快一年，最近发现公司一直没有给我缴纳五险。虽然工资按时发放，但这种情况让我很不安。我想知道，公司不交五险是不是违法？我可以因为这个直接离职吗？如果离职，我还能要求公司补缴五险吗？

我每个月工资里都会扣除社保费，现在到了申报个税的时候，我就想问问，我交的这些个人社保费能不能在计算个税之前先扣除呢？这样能少交点税就好了，不太清楚相关规定，希望能得到解答。

我在一家小公司上班，公司没给我上社保，但工资达到了纳税标准。我不太清楚这种情况下，我到底要不要交个税，交的话是按什么标准交，不交又会有啥后果，希望懂法律的朋友帮忙解答下。

我在一家公司上班，公司说要给交五险。我不太懂这个，就想问问公司交五险的时候，除了承担它该交的部分，会不会在我工资里额外扣钱或者再让我添钱呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交五险。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，觉得每个月交五险后到手工资少了很多，就想和公司商量让公司别给我交五险了，把交五险的钱给我。但又担心这么做合不合法，想知道从法律角度看，我能不能要求公司不交五险呢？

我在一家小公司上班，老板说不给交五险一金，还能多给点工资。我有点纠结，想知道公司不交五险一金到底会怎样，对我和公司分别有啥影响，这合不合法呢？

我工资里有五险一金的扣除部分，想知道这部分实缴金额在扣税时是怎么算的，是会从应纳税所得额里扣除，还是也要算进里面一起扣税呢？不太清楚这方面的规定，希望能得到解答。

我在一家小公司上班，公司一直没给我交社保。但发工资的时候，好像扣了个人所得税。我就很疑惑，没交社保还需要交个人所得税吗？这两者之间到底啥关系啊，我有点搞不明白。

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保，但每个月工资还是正常扣税了。我就想弄明白，公司不交社保这种情况，到底会不会扣税啊？扣税跟交社保之间有没有啥关联呢？

我在一家小公司上班，公司一直没给我交社保，但每个月都会给我发工资。我有点担心这样合不合法，想问问在没有社保的情况下，公司可以正常给我做工资发放吗？这种情况会不会有什么法律风险呀？

我不太清楚在缴纳个人所得税的时候，五险是不是必须要交。我每个月工资里都会扣税，但是不太想交五险，想知道这样行不行，会不会违反法律规定呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我们缴纳五险一金。我听说这可能涉及偷税漏税，我想了解下，公司这种不给员工缴五险一金的行为，到底算不算偷税漏税呢？这里面的法律关系是怎样的？

我在一家公司上班，公司正常给我发工资，但一直没给我交社保。我想知道这种情况合不合法，公司发工资的同时可以不交社保吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直没给我交社保，但每个月发工资时好像都扣了税。我不太明白，公司没给交社保，发工资还会扣税吗？想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，公司说只给交三险，剩下两险不交了。我不太懂，想问问从法律上来说，五险能只缴纳三险吗？这样做公司是不是违规了？

我在一家公司上班，公司不给交五险一金，就只发工资。我想知道这种情况下，我拿到的工资需不需要交税呢？不太清楚税收和社保之间有没有关联，所以来问问。