属于国家工作人员的，是否应当由其所在单位负责相关事宜？

在我国法律体系中，对于国家工作人员，其所在单位确实在很多方面承担着相应的职责。首先，我们来明确一下国家工作人员的概念。国家工作人员，通俗来讲，就是在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，还有其他依照法律从事公务的人员。

从管理和监督方面来看，依据《中华人民共和国公务员法》，所在单位对国家工作人员负有管理责任。单位要按照规定的权限和程序对工作人员进行考核、奖惩、晋升等管理活动。比如在考核方面，单位要定期对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，以此作为调整职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。

在纪律和违法违纪处理上，单位也有相应的职责。如果国家工作人员违反纪律，单位可以根据情节轻重给予相应的处分。《行政机关公务员处分条例》就详细规定了对于行政机关公务员违法违纪行为的处分种类和适用规则。单位要依据这些规定，对违法违纪的工作人员进行调查、处理，确保纪律的严肃性。

然而，并不是所有和国家工作人员相关的事情都完全由所在单位负责。例如，在涉及刑事犯罪方面，一旦国家工作人员涉嫌犯罪，就需要由司法机关依法进行侦查、起诉和审判，单位不能干预司法程序。不过单位有义务配合司法机关的工作，提供相关的证据和信息等。