基本户被冻结了，一般户可以发工资吗？

我在一家公司负责财务工作，现在公司考虑用一般户发工资，我不太清楚这样做是否符合规定。想了解从法律层面来说，一般户到底能不能用来发工资，要是可以发，又需要注意些什么，希望能得到准确的解答。

我开了家小公司，现在要给员工发工资了，不知道该用基本户还是一般户。我听说这两个账户有不同的规定和用途，用错了可能会有麻烦。我就想弄清楚，从法律和合规的角度，企业发工资到底该用哪个账户合适呢？

我公司的基本户被冻结了，现在公司很多业务开展都受影响，我不太清楚基本户冻结后具体会带来哪些方面的影响，比如对日常经营、税务缴纳、员工工资发放等方面，想了解一下相关的法律规定和具体影响情况。

我开了家小公司，在给员工发工资这事儿上有点纠结。不知道是不是一定要用基本户来发工资，用一般户行不行呢？我不太懂这些规定，担心用错账户会有啥麻烦，所以想问问这方面的具体要求。

我开了家小公司，有基本户和一般户。之前工资都是从基本户发，但最近基本户有点问题，资金流转不太方便。我就想能不能用一般户来代发员工工资呢？不太清楚这样做合不合法合规，所以来问问。

我的公司基本账户被查封了，但是到了给员工发工资的时间，我很担心不能按时发工资会引发一系列问题。我想知道在这种情况下，到底可不可以用被查封的基本账户来发放员工工资呢？

我们公司账户被冻结了，但是到了给员工发工资的时间。我不太清楚这种情况下还能不能正常给员工发工资，要是不能发会有什么后果？我想了解相关的法律规定和解决办法。

我公司最近打算开展代发工资业务，但是不太清楚相关规定。想问下代发工资业务是不是必须要通过基本户来办理呢？我担心如果选错账户，会带来一些不必要的麻烦，希望了解一下具体的法律要求。

我开了家小公司，在发工资这块有点疑惑。不知道是不是只能通过基本户来给员工发工资，还是其他账户也可以呢？我担心如果用错账户会违反相关规定，想了解一下这方面的法律要求和具体情况。

我们单位的账户被冻结了，可到了给职工发工资的时间，不知道该怎么处理这件事。我想了解下，在这种情况下有没有合法合规的办法能把工资顺利发给职工，避免引发不必要的麻烦。

我公司之前用一般户代发工资了，后来听说可能会有处罚。我不太清楚这方面的规定，就想问问用一般户代发工资会面临什么样的处罚呢？会不会很严重？影响公司信誉吗？

我开了一家小公司，之前一直用基本户发工资。最近基本户有点问题，想问问能不能用公司一般户来发放员工工资，不知道这样做合不合法，会不会有什么风险。

我公司一直用基本户发工资，现在基本户有点问题，想从一般户出账发工资，不知道这样合不合法。想了解下，从法律角度来说，工资能不能从一般户出账呢？

我开了家小公司，有基本户和一般户。听人说基本户能发工资，但不太清楚一般户行不行。要是一般户也能发工资，操作起来会方便些。所以想问问，一般户到底能不能用来给员工发工资呀？

我是一家企业的财务人员，公司打算用一般户给员工发工资，我有点担心这样做会不会违反税法。我不太清楚相关规定，想了解一下企业用一般户发工资到底合不合法，会不会面临税务风险呢？

我公司有基本户和一般户，之前一直用基本户发工资。最近基本户出了点问题，短时间内没法正常使用，我就想能不能用一般户来给员工发工资呢？不太清楚这样做合不合法，所以来问问。

我公司有个一般账户，现在想用这个账户给员工发工资，不知道这样操作合不合法。我不太清楚一般账户在这方面有什么规定，想问问从法律角度看，一般账户能不能用来发工资呢？

我开了一家小公司，之前一直用基本户给员工发工资。最近我想了解下，发工资是不是只能通过基本户来发呢？有没有其他方式可以选择？这样能让我在财务管理上多些灵活性。

我们公司的对公账户被查封了，可马上就到发工资的日子了，不知道这种情况下能不能用这个账户给员工发工资。我担心操作不当会有法律风险，也怕影响员工权益，所以想问问这种情况该怎么办，到底能不能发工资呢？

我公司有基本户和一般户，之前一直用基本户发工资，但最近基本户出了点问题，暂时没办法用。我就想问问，能不能用一般户来代发员工工资呢？不知道这样做符不符合法律规定。