入职体检是否可以用医保？
我最近入职新公司，公司要求做入职体检。我想知道做入职体检能不能用医保来支付费用呢？毕竟自己掏钱的话也得不少钱。我不太清楚医保的使用范 围，所以来问问大家。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
入职体检是否可以用医保，需要分情况来看。
首先，我们来了解一下医保个人账户和统筹账户的概念。医保个人账户里的钱就像是你自己的一个“小钱包”，里面的钱是你自己缴纳医保后积累下来的，你可以用来支付一些符合规定的医疗费用。而医保统筹账户则像是一个大“资金池”，是由所有参保人共同缴纳形成的，主要用于支付住院等大额医疗费用。
对于入职体检费用能否使用医保个人账户支付，不同地区有不同的规定。在一些地区，如果当地政策允许，你可以使用医保个人账户里的钱来支付入职体检费用。因为这部分费用属于你自己账户内的资金支配，只要当地医保政策没有限制，就可以用于支付体检这类费用。例如，某些城市规定医保个人账户可以用于支付在定点医疗机构发生的、符合规定的预防性体检费用，入职体检就包含在内。
然而，也有很多地区是不允许用医保个人账户支付入职体检费用的。因为入职体检通常被认为是一种用人单位要求的、为了确定员工身体状况是否适合工作岗位的检查，不属于医保保障的基本医疗范畴。医保的主要目的是保障参保人的基本医疗需求，像治疗疾病、诊断病情等方面的费用。而入职体检更多是和就业相关的一种检查，所以不在医保统筹基金支付范围内，同时也可能不在允许使用医保个人账户支付的项目中。
所以，要确定入职体检是否可以用医保，你可以拨打当地的医保服务热线12333进行咨询，或者直接到当地的医保经办机构询问，也可以向你参保的定点医疗机构了解具体情况。