入职体检能否走医保统筹？
我最近找了份新工作，公司要求做入职体检。我想知道入职体检的费用能不能用医保统筹报销呢？我不太清楚医保统筹的使用范 围，也不知道入职体检符不符合条件，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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医保统筹是指医疗保险统筹地区从用人单位缴纳的基本医疗保险费中，按照一定比例为建立的、用于支付参保人医疗费用的资金。它的目的是帮助大家共同承担医疗费用风险，当参保人看病就医时，符合规定的费用就可以从这个统筹资金里支付。
关于入职体检能否走医保统筹，需要分情况来看。根据《社会保险法》等相关规定，基本医疗保险主要保障的是参保人员因患病、负伤等进行治疗所产生的医疗费用。一般来说，入职体检属于个人为了满足用人单位的入职要求而进行的检查，并非是用于治疗疾病。所以，在大多数情况下，入职体检费用是不可以用医保统筹报销的。
不过，也存在一些特殊情形。如果用人单位与医疗机构签订了相关协议，且该体检项目被纳入了当地医保报销范围的特殊体检类别，同时符合医保统筹支付的其他条件，那么就有可能使用医保统筹报销。但这种情况相对较少，并且不同地区的医保政策存在差异，具体能否报销要以当地医保部门的规定和要求为准。
如果想确切了解所在地区入职体检能否使用医保统筹，建议你拨打当地的医保服务热线12333进行咨询，或者前往当地的医保经办机构，向工作人员详细说明情况，以获取最准确的信息。