工伤轻微骨折是否能评残？

在工作中受伤是一件令人担忧的事情，尤其是涉及到工伤评残的问题。对于工伤轻微骨折能否评残，需要从法律规定和实际评定标准等方面来分析。

首先，我们要了解工伤评残的依据。《工伤保险条例》是处理工伤相关问题的重要法律依据。该条例规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。通俗来讲，就是看看因为工伤导致的身体损伤对工作和生活产生了多大的影响。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。对于轻微骨折的情况，能不能评残就要看它是否达到了相应的伤残等级标准。

一般来说，轻微骨折如果对肢体的功能没有造成明显的影响，可能难以评定为伤残等级。但是，如果骨折部位比较关键，比如影响到了关节的活动度，或者在治疗后仍存在一定的功能障碍，那么就有可能评定为伤残。例如，手部的轻微骨折，如果导致手指的屈伸功能受限，影响了正常的抓握等动作，就有可能符合十级伤残的标准。十级伤残在劳动能力鉴定标准中规定了多种情形，其中就包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

不过，具体的评残结果需要由专业的劳动能力鉴定委员会来作出。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据工伤职工的伤情、医疗资料等进行综合评定。

在申请劳动能力鉴定时，需要准备好相关的材料，比如工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。这些材料对于准确评定伤残等级非常重要。

总之，工伤轻微骨折不一定能评残，要根据具体的伤情和对劳动能力的影响程度来判断。最终的评残结果要以专业的劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。如果对鉴定结论不服，还可以在规定的时间内申请再次鉴定。