公伤是否可以在医院报销？

公伤一般是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。在我国，公伤对应的概念更准确地说是“工伤”。

关于工伤能否在医院报销，答案是肯定的，但有一定的条件和流程。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

首先，职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

在进行工伤认定之后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

不过，并不是所有的费用都能报销。比如，超出工伤保险报销范围的费用，可能需要用人单位或者职工自行承担。而且，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

在实际操作中，有些医院可能已经与社保部门联网，符合条件的工伤费用可以在医院直接结算报销。但也有些情况可能需要职工先自行垫付费用，然后再到社保部门进行报销。总之，工伤是可以在医院报销相关费用的，但需要按照规定的程序进行工伤认定等操作。