社保混档交真的能多领吗？

社保混档交是否能多领，需要从养老金的计算方式以及相关法律规定来分析。

首先，了解一下养老金的构成。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限相关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。这里的本人平均缴费指数就和我们的缴费档次密切相关。

在我国，社保缴费有不同的档次，参保人员可以根据自身情况选择合适的档次进行缴费。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人应当按照国家规定按时足额缴纳社会保险费。不同的缴费档次意味着缴纳的金额不同，缴费档次越高，缴纳的金额也就越多。

从养老金的计算原理来看，社保混档交，也就是在不同时期选择不同的缴费档次，会影响本人平均缴费指数。如果在缴费过程中，有较高档次的缴费，会拉高平均缴费指数，从而在计算基础养老金时，能获得相对较高的金额。同时，较高档次的缴费也会使个人账户储存额增加，进而提高个人账户养老金。

然而，是否能多领还受到其他因素的影响。比如，当地的社会平均工资水平，如果当地社会平均工资较低，即使缴费档次较高，最终领取的养老金可能也不会有明显的增加。另外，缴费年限也是一个重要因素，如果缴费年限较短，即使有较高档次的缴费，养老金的总额可能也不会很多。

所以，社保混档交有可能多领养老金，但不是绝对的。参保人员需要综合考虑自身的经济状况、当地社会平均工资水平、缴费年限等因素，合理选择缴费档次。