没有计提公积金是否可以下月补计提？

在企业财务处理中，公积金的计提是按照一定规则进行的，而关于没有计提公积金是否可以下月补计提，我们可以从相关规定来分析。

首先，公积金的计提是企业按照一定比例从职工工资中提取，并与企业自身应承担部分一起缴存到公积金管理中心，以保障职工的住房权益。从财务核算的角度来看，补计提公积金是可行的。企业财务核算遵循权责发生制原则，即凡是本期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为本期的收入和费用处理。上个月应该计提公积金但未计提，这属于应当负担的费用未在当期处理，那么在发现的当月进行补计提，是符合权责发生制要求的。

从法律规定方面，《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这里强调的是按时足额缴存，而对于财务上的计提时间并没有严格的规定。只要最终在规定的缴存时间内将公积金足额缴存到职工的公积金账户，就满足了法规要求。也就是说，补计提公积金并不会违反《住房公积金管理条例》关于缴存的规定。

不过，企业在补计提公积金时，需要做好相关的账务处理和记录。在财务报表中要准确反映补计提的情况，确保财务数据的真实性和准确性。同时，要及时与公积金管理中心沟通，说明情况，避免因财务处理与公积金缴存时间不一致而产生误解。如果企业未按时足额缴存公积金，可能会面临一定的法律后果。根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，虽然补计提在财务和法律上是可行的，但企业还是应该尽量按时进行公积金的计提和缴存，以避免不必要的麻烦。