非连续性劳务收入可以退税吗？

非连续性劳务收入是有可能退税的。我们先来解释一下非连续性劳务收入，简单来说，就是不是持续、稳定获得的劳务报酬，像偶尔接的兼职、临时项目等取得的收入。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定，劳务报酬所得属于综合所得的一部分。在一个纳税年度内，居民个人取得的综合所得，包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，按纳税年度合并计算个人所得税。

对于劳务报酬所得，预扣预缴时是按照较高的税率来计算的。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。

但是在年度汇算清缴时，要把劳务报酬所得和其他综合所得合并起来，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。如果预扣预缴的税额大于年度应纳税额，那么就会产生退税。例如，小李全年只有非连续性劳务收入5万元，预扣预缴时可能交了较多的税，但合并计算后，可能应纳税额低于预扣预缴的税额，这时候就可以申请退税。

所以，当你的非连续性劳务收入在预扣预缴时多缴纳了税款，在年度汇算时就可以申请退税。具体的退税流程是在个人所得税APP上进行年度汇算申报，系统会自动计算应退或应补税额。