自离的话社保好转吗？

首先，我们来解释一下“自离”，自离就是劳动者没有按照正常的离职流程，比如提前向单位提出书面辞职申请，就擅自离开了工作岗位。

关于社保转移，它主要涉及养老保险、医疗保险等的转移接续。对于养老保险，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。只要你在原单位的社保处于正常缴纳状态，即使是自离，也不影响你在新单位重新办理社保缴纳。当你要转移养老保险时，在原参保地社保机构打印参保缴费凭证，然后到新参保地提出转移申请即可。

对于医疗保险，依据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城乡各类流动就业人员按照现行规定相应参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，不得同时参加和重复享受待遇。从一个地方到另一个地方工作，医保关系也可以转移。自离本身不影响医保关系转移，你同样可以在原参保地办理医保关系转出，在新参保地办理转入。

失业保险、工伤保险和生育保险一般不存在转移的问题，因为它们是当期缴纳当期享受待遇。不过，自离通常不符合领取失业保险金的条件，领取失业保险金要求非因本人意愿中断就业等条件。

总体来说，自离在法律层面上不会直接导致社保无法转移。但在实际操作中，可能会遇到一些麻烦。例如原单位可能因为你自离而不配合你办理社保减员手续，如果原单位不办理减员，新单位就无法为你办理社保增员，进而影响社保的正常缴纳和转移。这种情况下，你可以先和原单位协商，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，要求原单位依法办理社保减员手续。