自离后社保要怎么处理？

自离是指劳动者未按照法律规定和用人单位的相关程序，擅自脱离工作岗位的行为。自离后社保的处理方式，需要分不同情况来看。

如果找到了新工作，那么社保的处理相对简单。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以当你入职新单位后，新单位会在规定时间内为你办理社保增员手续，你只需提供必要的个人信息即可。之后，社保就会由新单位继续缴纳。这里需要注意的是，不同地区可能在办理增员的具体流程和所需材料上有细微差别，你可以提前向新单位的人力资源部门咨询了解。

要是自离后打算自己创业或者暂时不打算找工作，也可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。按照规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费。你需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。登记完成后，选择适合自己的缴费档次，按照规定的缴费方式按时缴纳社保费用。不过要提醒的是，以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两项。

另外，如果你自离后打算换个城市工作生活，就涉及到社保转移的问题。依据相关法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。办理社保转移，你需要先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新就业地社保经办机构提出转移接续申请，之后两地社保经办机构会按照规定办理转移接续手续。整个转移过程可能需要一定的时间，你可以随时关注办理进度。