工伤没住院是否可以做工伤认定？
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工伤没住院是可以做工伤认定的。 首先，我们来了解一下什么是工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害能不能被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 从这些法律条文可以看出，法律并没有把是否住院作为工伤认定的必要条件。工伤认定主要看的是是否符合上述法律规定的情形，即伤害是否发生在工作时间、工作场所，是否因工作原因等。只要符合这些法定情形，即使没住院，也能够申请工伤认定。比如，在工作中手指被轻微割伤，不需要住院治疗，但确实是因为工作原因导致的，就可以申请工伤认定。 申请工伤认定时，需要准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。医疗诊断证明并不一定要求是住院的诊断证明，门诊的诊断证明同样可以作为认定的依据。所以，没住院不影响你进行工伤认定。
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