question-icon 职务侵占是否可以公开占有?

我在一家公司上班,发现有同事好像在公开利用职务便利占有公司财物。我不太确定这算不算是职务侵占,想知道在法律上,职务侵占行为能不能公开占有呢?我很担心公司利益受损,也想了解一下相关法律规定。
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  • #职务侵占
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职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 从法律本质上来说,职务侵占并不以是否公开占有为构成要件。也就是说,无论侵占行为是公开进行还是秘密实施,只要符合职务侵占的其他构成条件,都可能被认定为职务侵占罪。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 这里的“利用职务上的便利”是关键要素之一。它指的是行为人凭借自己在单位担任的职务所具有的主管、管理、经手本单位财物的权力和便利条件。比如,公司的财务人员利用自己掌管财务的便利,将公司资金挪为己用;仓库管理员利用自己管理仓库货物的便利,私自将货物占为己有等。 而“非法占为己有”强调的是行为人主观上具有将单位财物据为自己所有的故意。这种故意并不受占有方式是公开还是秘密的影响。即使是公开占有,如果其没有合法依据,并且符合其他构成要件,依然构成职务侵占。 在司法实践中,判断是否构成职务侵占,会综合考虑多方面因素。除了行为人的行为方式、主观故意外,还会考量侵占财物的数额、行为人的职务职责等。例如,对于数额较小的情况,可能不构成犯罪,但可能会按照公司内部规定或者其他法律法规进行处理。而当侵占数额达到一定标准时,就会触犯刑法,要承担相应的刑事责任。 所以,职务侵占可以表现为公开占有,但公开占有并不必然等同于职务侵占,需要结合具体情况,依据法律规定进行判断。

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