自己的公司可以停交住房公积金吗？

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，对于职工解决住房问题有着重要的支持作用。那么自己的公司是否可以停交住房公积金，这需要分情况来看。

首先，从法律规定上来说，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这意味着在正常情况下，公司是有义务为在职员工按时足额缴纳住房公积金的，不能随意停交。

不过，存在特殊情况。《住房公积金管理条例》第二十条同时规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。也就是说，如果公司确实存在经营困难等情况，并非不可以停交或者缓交公积金，但必须要按照规定的程序，经过职工代表大会或工会讨论通过，然后经住房公积金管理中心审核，并报住房公积金管理委员会批准。

如果公司未经合法程序就擅自停交住房公积金，那么根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，公司不能随意停交住房公积金，否则可能面临法律风险，被责令补缴甚至被法院强制执行。