没有离职公司就把公积金停了合法吗？

首先，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工的一项重要福利，有助于职工解决住房问题。

从法律规定来看，《住房公积金管理条例》第十五条明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

这意味着，只要职工和单位还存在劳动关系，单位就有义务为职工正常缴存住房公积金。在您没有离职，也就是劳动关系仍然存续的情况下，公司把公积金停了，这是不符合上述法律规定的。

如果遇到这种情况，您可以先和公司进行沟通，了解公司停缴公积金的原因，要求公司按照法律规定恢复缴存。要是和公司沟通没有效果，您可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，住房公积金管理中心会根据调查情况，责令公司限期办理，如果逾期不办理，会对公司处以1万元以上5万元以下的罚款；若公司逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。通过这些途径，来维护您作为职工在住房公积金方面的合法权益。