question-icon 提离职后公积金不买合法吗?

我提交离职申请后,公司就不给我买公积金了。我不太清楚公司这样做合不合法,我还没正式离职呢,就停缴公积金会对我有影响。我想知道从法律角度看,公司提离职后就不买公积金到底正不正常,我该怎么处理这种情况?
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  • #公积金缴存
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,员工提出离职后公司不买公积金是否合法,需要分情况讨论。 公积金,也就是住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工的一项重要福利,有助于职工解决住房问题。 根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 也就是说,在员工正式离职前,只要劳动关系还存续,单位就有义务为员工缴存住房公积金。如果员工只是提出离职申请,但还未与单位解除劳动关系,单位就停止为其缴纳公积金,这种做法是不符合法律规定的。员工可以与单位进行沟通,要求单位按照规定继续缴存公积金。若沟通无果,员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉,由住房公积金管理中心责令单位限期办理;逾期不办理的,可以处1万元以上5万元以下的罚款。若单位逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 然而,如果员工已经与单位解除了劳动关系,从解除之日起,单位不再负有缴存公积金的义务。

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