当月辞职公积金还给交吗？

我在公司工作，计划本月20号离职。但我担心离职后，公司会不会就不给我交当月的五险了。我想了解下按照法律规定，这种情况公司到底应不应该给我交当月五险，具体又是怎么操作的。

我最近打算离职，离职时间估计在月中之前，还不满15天。我想知道这种情况下，公司还会不会给我交当月的公积金啊？主要就是想弄清楚这方面的规定，好提前做个规划。

我打算15号离职，对社保和公积金缴纳这块不太清楚。不知道按照规定公司应不应该给我交这个月的。身边有同事说有的公司有自己的规定，担心公司以不合理规定为由不给我交，想了解下从法律层面到底该怎么算。

我刚从原来的单位离职，但是又担心公积金断缴会影响以后贷款买房这些事情。所以就想问问，离职之后还能不能让原来的单位继续帮我代缴公积金呀？主要就是想知道从法律规定和实际操作方面来看，可不可行。

我上个月在公司提了辞职，这个月就离职了。但是工资还没发，我想问下按照法律规定，当月辞职的话公司应该当月给我发工资吗？我担心公司拖着不发，想了解这方面的法律规定。

我这个月打算辞职，但是担心公司不给我发这个月的工资。我已经在公司正常工作了一段时间，也完成了相应的任务。我想知道从法律角度来看，公司应不应该给我发这个月的工资呢？

我这个月月初就从公司离职了，不知道公司还会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想了解下按照法律规定，这种月初离职的情况，公司到底有没有义务给我交这个月的社保呢？

我在一家公司上班，公司说公积金是次月缴纳上月的，我不太清楚这合不合理。我就想知道从法律规定上来说，公积金是不是得按照次月缴纳上月这种方式来操作呢？心里有点没底，所以来问问。

我向公司提了离职，打算下个月只干十天就走。我担心公司不给我交这个月的社保，想知道从法律上来说，提离职后下个月只干十天，公司还需要给我交社保吗？

我之前在一家公司上班，在职期间公司一直没给我交公积金。现在我已经离职了，想了解下前公司这种不交公积金的行为是不是违法的，我能不能维权？

我刚从公司离职，之前在职时公司一直给交公积金。现在离职了，不太清楚公积金这一块的情况，想知道离职后是不是就不用交公积金了？要是之后自己想交的话又该怎么办呢？

我这个月打算离职，不知道公司对于当月的五险还会不会给我缴纳，我自己也不太清楚我应不应该缴纳这部分费用。想问问在法律上，当月离职的话五险可以不缴纳吗？是公司和我都不用交，还是怎么个情况呢？

我这个月办理了离职手续，公司说当月的五险不给我交了，可我觉得工作了这么多天应该给交。我想了解下从法律规定上来说，当月离职五险是不是可以不交呢？

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我交这个月的社保。我问了同事，大家说法都不一样。我想知道按照劳动法，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我刚入职一家新公司，听说公积金缴纳时间有不同规定。我想知道公司是必须当月就给员工缴纳公积金，还是可以有其他操作？这关系到我的权益，所以想搞清楚。

我之前工作的时候单位给交过公积金，后来离职就停交了。现在新单位说可以给交公积金，我想问问之前停了之后现在还能不能接着交啊？具体该怎么操作呢？

我这个月办理了离职手续，但是不太清楚公司在我离职当月还会不会给我交公积金。我是正常流程离职的，也没有和公司有什么纠纷。我就想知道从法律上来说，公司有没有义务在我离职当月给我缴纳公积金呢？

我这个月办完离职了，但是不太清楚公司在我离职当月会不会给我交社保和公积金。我担心如果公司不给交，会影响我之后的权益，比如医保报销、公积金贷款啥的。想问下从法律角度来说，公司在员工离职当月有义务交社保和公积金吗？

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想知道从法律角度来说，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我打算离职了，但是不确定离职当月公司会不会给我交社保。我怕断缴影响我的医保报销和其他权益。想问问从法律角度来说，离职那个月公司有没有义务给我交社保呢？