公司公积金一开始交后来停了是否违法？

在回答公司公积金一开始交后来停了是否违法这个问题之前，我们先来了解一下住房公积金的基本概念。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，它是职工的一项重要福利，有助于职工解决住房问题。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。同时，该条例第二十条明确指出，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

从上述法律规定可以看出，公司为员工按时、足额缴存住房公积金是其法定义务。如果公司一开始为员工缴纳公积金，后来无故停止缴纳，这种行为通常是违法的。因为公积金的缴存是具有持续性和强制性的，公司不能随意中断。不过，如果公司遇到了一些特殊情况，比如发生严重亏损、经营困难等，并且经过本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

要是你发现公司没有合理理由就停交了公积金，你可以先与公司进行沟通，了解停交的原因，要求公司恢复正常缴存。如果沟通无果，你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，由住房公积金管理中心责令公司限期办理；逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款。若公司逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。