专升本期间能不能交五险一金？

在探讨专升本期间能否交五险一金这个问题前，我们先分别了解下“五险”和“一金”。“五险”也就是我们常说的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。“一金”指的是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》并没有限制专升本的学生不能参加社会保险。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社会保险。《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，如果专升本的学生与用人单位签订了正式的劳动合同，建立了劳动关系，用人单位是需要按照法律规定为其缴纳五险的。

关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。因此，若符合单位为职工缴纳公积金的条件，在专升本期间也是可以缴纳住房公积金的。

不过，在实际情况中，专升本的学生身份比较特殊。如果学生是以全日制学生的身份在学校学习，利用课余时间进行兼职工作，这种情况下，学生与用人单位之间可能不被认定为劳动关系，而更多地被看作劳务关系。在劳务关系中，用人单位通常没有义务为学生缴纳五险一金。但如果学生已经毕业，在专升本的过渡期内与用人单位建立了劳动关系，那么用人单位就应该依法为其缴纳五险一金。