工地无故拖欠工资4万块钱是否有赔偿金？

首先，工地无故拖欠工资的行为是违法的。所谓无故拖欠工资，就是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。而赔偿金，在这里指的是因为用人单位的违法行为，需要额外支付给劳动者的补偿费用。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。所以，如果工地无故拖欠你4万块钱工资，在劳动行政部门责令其限期支付后，工地逾期仍不支付的，你就有权获得赔偿金。

具体来说，你可以先和工地方面友好协商，要求他们尽快支付工资。如果协商不成，你可以向当地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令工地限期支付工资。要是工地在规定的期限内没有支付，劳动行政部门就会责令工地按照应付金额（也就是这4万块钱）的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

另外，你也可以选择通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式来维护自己的权益。在申请劳动仲裁或者提起诉讼时，你需要准备好能够证明你和工地存在劳动关系以及工资数额等相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这样，你的诉求才更有可能得到支持。