工地无故拖欠工资3万多元，该怎么解决？

当遇到工地无故拖欠工资3万多元的情况，有以下几种解决途径：

首先，向当地劳动执法监察大队投诉。劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例，对用人单位进行监督检查。若用人单位确实存在无故拖欠工资的情况，劳动执法监察大队会责令其支付拖欠的工资。这种方式相对简单便捷，劳动者只需如实反映情况即可。

其次，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

再者，劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果单位拒不赔偿，劳动者可申请法院强制执行。

另外，如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，劳动者还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

在通过上述途径索取工资的同时，劳动者还可依据相关法律规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。同时，劳动者要注意收集相关证据，比如双方签订的劳动合同、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等，这些证据有助于维护自身的合法权益。