包工头恶意拖欠工资该如何处理？

如果遇到包工头恶意拖欠工资的情况，不用着急，有多种办法可以解决。首先得明白，工资是劳动者应得的劳动报酬，恶意拖欠工资是违法的行为。

可以向当地劳动部门的保障监察大队进行投诉。劳动保障监察大队有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并对违法行为依法进行查处。他们会依据相关规定，要求包工头支付拖欠的工资 。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出相应处理。

还可以申请劳动仲裁。这是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式。劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定，对争议进行裁决。若裁决包工头支付工资，而其不履行，还能申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

另外，也可以考虑向法院申请支付令。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

要是这些方式都行不通，还能直接向法院提起劳动诉讼。不过需要注意，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。

总之，遇到包工头恶意拖欠工资，要积极通过合法途径维护自身权益，保护自己的劳动所得。