没有社保卡是否可以交五险一金？

在我国，没有社保卡是可以缴纳五险一金的。我们先来解释一下相关概念。社保卡是由人力资源和社会保障部门发放的，用于记录个人社会保障相关信息的卡片，它主要是方便大家查询和使用社保待遇。而五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这说明，缴纳社保是用人单位的法定义务，只要存在劳动关系，单位就需要为员工缴纳社保，而并不以员工是否拥有社保卡为前提条件。

对于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。同样，住房公积金的缴纳也和是否有社保卡没有直接关联。

在实际操作中，用人单位在为员工缴纳五险一金时，是通过员工的身份证号码等信息进行参保登记和缴费操作的。即使员工没有社保卡，单位也能按照规定为其办理社保和公积金的开户及缴纳手续。之后，员工可以根据自己的需求去办理社保卡，以便享受相关待遇和服务。所以，没有社保卡并不影响五险一金的缴纳。