在公安局上班的人员能否办理停薪留职？

首先，我们来明确一下停薪留职的概念。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。也就是说，职工在停薪留职期间，不领取工资，但保留其在单位的职位。

从法律和政策层面来看，目前并没有统一的法律明确规定公安局工作人员是否可以办理停薪留职。不过，根据《公务员法》等相关规定，公务员应当按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。公务员有服从和执行上级依法作出的决定和命令等义务。

在实际情况中，公安局属于国家行政机关，其工作人员一般为公务员身份。公务员的管理有一套严格的制度和规范。对于停薪留职这种情况，不同地区、不同单位的政策可能存在差异。有些地方可能允许因特殊原因（如重大疾病、家庭重大变故等）申请停薪留职，但通常需要经过严格的审批程序。例如，可能需要本人提出书面申请，说明停薪留职的原因、期限等内容，然后由单位进行审核，报上级主管部门批准等。

然而，也有很多地方是不允许公务员办理停薪留职的。因为公务员的岗位具有公共服务的性质和职责，随意的停薪留职可能会影响到正常的工作秩序和公共服务的提供。

所以，如果您是公安局的工作人员，想要办理停薪留职，建议您先向所在单位的人事部门咨询具体的政策和规定。他们会根据当地的情况和单位的管理办法，为您提供准确的信息和指导。同时，您也需要准备好相关的证明材料，以支持您的申请。如果单位不允许停薪留职，您也可以考虑是否有其他的解决办法，比如请事假等。