公司报警后派出所可以把员工的东西弄出来吗？

首先，我们来明确一下，“把员工东西弄出来”在法律语境里，通常涉及到对员工个人物品的处置问题。个人物品属于公民的私有财产，受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国民法典》第二百六十六条规定，私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。这意味着员工的个人物品，只要来源合法，其所有权就归员工本人。

派出所作为执法机关，其执法行为必须有合法的依据和程序。一般情况下，如果公司报警，派出所会先了解报警的事由和具体情况。如果报警内容与员工的个人物品没有直接关联，比如只是公司内部的经济纠纷等，派出所是没有权力随意处置员工个人物品的。

要是报警涉及到刑事案件，且员工的物品可能作为证据与案件有关，那么派出所可以依法进行调查取证。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十一条规定，在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件，应当查封、扣押；与案件无关的财物、文件，不得查封、扣押。也就是说，即使是在刑事案件中，派出所也只能对与案件有关的物品进行处理，对于与案件无关的员工个人物品，仍然要妥善保管，不能随意弄出或处置。

此外，如果公司以报警为由，想要通过派出所来处理员工的物品，以达到某种不合理的目的，比如逼迫员工妥协等，这种行为是不合法的。员工有权维护自己的合法权益，如果认为派出所的行为侵犯了自己的财产权，可以向上级公安机关或者相关部门反映情况，也可以通过法律途径，如提起行政诉讼等方式来解决。总之，派出所对员工物品的处置必须依法依规进行，不能随意而为。