私人借款公司可以从工资里私自扣除吗？

在探讨私人借款公司能否从工资里私自扣除这个问题前，我们先明确工资的概念。工资是劳动者通过付出劳动，按照与用人单位约定的标准，定期获得的劳动报酬。工资保障着劳动者及其家庭成员的基本生活，所以受到法律的严格保护。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里所说的“克扣”，指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。

对于私人借款，这属于劳动者与公司之间的民事借贷关系。一般情况下，公司不能私自从工资里扣除借款。因为工资支付和私人借款是两个不同的法律关系。公司要扣除工资用于偿还借款，必须有合法依据和正当程序。

如果公司和劳动者在借款时签订了书面协议，协议中明确约定在特定情况下公司可以从工资中扣除借款，并且该协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，那么公司按照协议扣除工资可能是合法的。例如，双方约定在劳动者未能按时还款时，公司可以分月从工资中扣除一定比例用于偿还借款。

但如果没有这样的约定，公司私自扣除工资就构成了对劳动者工资权益的侵害。劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。首先，可以与公司进行沟通协商，要求公司返还扣除的工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对公司的行为进行调查和处理。劳动者还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律手段追回应得的工资。

综上所述，私人借款公司通常不可以从工资里私自扣除借款，只有在有合法约定的情况下才可能被允许。劳动者要了解自己的权益，在遇到工资被不合理扣除的情况时，积极维护自己的合法权益。