调薪后社保基数为什么没变？

在探讨调薪后社保基数为何没变之前，我们先来了解一下社保基数的概念。社保基数，也就是社会保险缴费基数，它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般来说，它是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

根据相关规定，社保缴费基数通常是一年调整一次。以我国多数地区为例，社保缴费基数的调整时间一般为每年的7月。也就是说，即便你在年中调薪了，在当前的社保缴费年度内，社保基数依然会按照上一年度确定的标准执行，直到下一个社保缴费年度才会根据新的工资情况进行调整。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的“本人工资”通常就是指社保缴费基数。不过，社保缴费基数存在上下限。如果你的调薪后工资低于当地社保缴费基数下限，那么社保基数会按照下限标准执行；若高于上限，就会按照上限标准执行。

另外，也有可能存在用人单位操作失误或者未及时申报调薪情况的问题。用人单位有义务按照规定如实申报职工工资收入，并及时调整社保缴费基数。如果是因为单位未履行义务导致社保基数未变，职工可以向单位提出，要求其及时办理调整手续。若单位拒不办理，职工可以向当地社保经办机构或者劳动监察部门反映，维护自己的合法权益。