社保没有按照工资实缴该怎么办？

我发现公司一直没按我实际工资缴纳社保，而是按较低的基数交的。我担心这会影响我以后的社保待遇，比如养老金、医保报销这些。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家单位上班，发现单位没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保待遇，也不知道这种情况合不合法。我想了解遇到这种情况我应该怎么做，怎样维护自己的权益呢？

我发现公司给我缴纳社保时，缴费基数没有按照我的实际工资来定。我担心这样会影响我的社保权益，想知道公司这种做法合不合法，社保缴费基数没有按工资缴费到底可不可以？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，缴费基数和我的实际工资不一样，比我的工资低。我不太清楚这样合不合法，想了解下社保缴费基数不按工资缴费到底可不可以，会有什么影响呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道这种情况下公司应该怎么补偿我，我又该通过什么方式争取到应有的补偿呢？

我发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交，而是按比较低的标准交的。我不太清楚这样做合不合法，我担心以后会影响我的社保待遇。想问问这种社保不按实际工资缴纳的情况，在法律上是怎么规定的呢？

我发现公司给我缴纳社保时，没按照我的实际工资来交。这样以后我能拿到的养老金肯定会受影响。我想维护自己权益，但不知道该通过什么途径去投诉，也不清楚具体流程是怎样的，有没有人能给我说说？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，社保基数没有按照我的实际工资来算。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我发现公司给我缴纳社保费的工资金额比我的实际工资低很多。我担心这样会影响我以后的社保待遇，比如养老金会变少。我不太清楚这种情况是不是合法的，如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保待遇，也不知道这种情况该怎么处理。我想了解下，遇到公司没有足额缴纳社保的情况，我有哪些办法可以维护自己的权益呢？

我的社保缴费基数和我的实际工资不一样，公司没按实际工资给我交社保。我担心以后养老、医疗这些待遇会受影响，想让公司补缴。但我不知道该去哪里投诉，要准备什么材料，具体流程是怎样的，希望能得到解答。

我在一家公司上班，发现单位给我缴纳社保时，不是按照我的实际工资来交的，而是按较低的标准交。这样以后我领的养老金可能就会少很多。我想知道遇到这种情况该怎么处理，有什么办法能让单位按实际工资交社保呢？

我发现公司一直没有按照我的实际工资足额缴纳社保，这让我担心以后的社保待遇会受影响。我想知道遇到这种情况该怎么处理，有哪些途径可以维护自己的权益，能让公司补缴社保吗？

我在一家公司上班，发现单位没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保待遇，想问问遇到这种情况应该怎么处理，有哪些途径可以维护自己的权益呢？

我发现自己社保缴费基数算少了，工资明明不止这么多，但公司给我算的缴费基数低，这肯定会影响我以后的权益。我想知道遇到这种缴费基数算少的情况，我该怎么处理呢，有什么办法能维护自己的权益？

我在一家公司上班，发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保待遇，比如养老金会变少。我想知道遇到这种情况，我该怎么维护自己的权益，有哪些具体的解决办法呢？

我发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来缴足。我担心这会影响我以后的社保待遇，也觉得自己的权益受到了侵害。我想知道，从法律角度来说，我有没有权利要求公司把社保补足呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，不是按照我实际发放的工资来交的，而是按一个比较低的标准交。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合法，我担心这会影响我以后的社保待遇，所以想问问，社保缴纳基数和实际工资不符到底合不合法呢？

我在一家公司上班，发现公司一直按照最低标准给我交社保，而不是根据我的实际工资来交。我担心这样会影响我以后的社保待遇，想问问遇到这种情况该怎么处理，有什么办法可以维护自己的权益呢？