工资不涨但社保基数一直涨合理吗？

首先，我们来解释一下社保基数这个概念。社保基数就是计算社保缴费的一个基础数值，它是根据一定的统计数据和规定来确定的。社保费用的缴纳金额是按照社保基数乘以相应的缴费比例得出的。

从政策角度来看，社保基数的调整通常是参考当地上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资等因素。根据《社会保险法》等相关法律法规，社保经办机构会根据统计部门公布的上年度平均工资数据，对社保缴费基数进行调整。如果当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资上涨，那么社保基数也会相应提高。

而工资不涨是你个人工资的情况，它和社保基数的调整依据并不完全相同。工资主要取决于你所在单位的薪酬政策、你的工作表现等因素。

所以，工资不涨但社保基数一直涨这种情况从法律和政策层面是合理的。因为社保基数的调整是为了保障社保基金的稳定运行和参保人员未来的待遇水平。即使你的工资没有变化，由于社会平均工资的增长，社保基数提高，你缴纳的社保费用也会相应增加。不过，社保缴纳是一种保障，当你符合条件时，能享受到养老、医疗、失业、工伤和生育保险等相应的待遇。