公益性岗位可以辞职吗？

公益性岗位是可以辞职的。公益性岗位虽然在岗位性质上具有一定特殊性，但不影响其与用人单位之间建立的劳动关系的法律性质。

不过，辞职不能随意进行，需要遵循一定的程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果用人单位不存在违法情形，劳动者从公益性岗位辞职，一般应当提前三十天以书面形式通知用人单位，在办理好所有离职手续后，方可离职。如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位即可。

另外，如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。